Bilans de compétences
Les bilans de compétences proposés par l'association MSA Services servent à faire le point sur le parcours professionnel, les compétences, les motivations et les aspirations afin de clarifier un projet d’évolution, de reconversion ou de formation. Ils permettent de mieux se connaître, d’explorer des pistes professionnelles réalistes et de construire un plan d’action concret et personnalisé pour la suite de sa carrière. Selon le besoin, l’accompagnement peut aller d’une réflexion approfondie à la validation d’un projet déjà identifié. Ces bilans de compétences sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
Nous vous proposons trois types de bilans de compétences, adaptés à vos besoins et à votre situation professionnelle.
Bilan de compétence 1
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Analyse complète des compétences, motivations, valeurs et aspirations
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Exploration approfondie des métiers et du marché du travail
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Construction d’un projet professionnel solide avec alternatives possibles
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Élaboration d’un plan d’action détaillé (formation, financement, étapes)
Bilan de compétence 2
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Mieux se connaître (compétences, motivations, intérêts)
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Identifier des opportunités professionnelles réalistes
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Construire un projet cohérent et réalisable
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Définir les moyens de mise en œuvre et le financement
Bilan de compétence 3
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Validation de la piste professionnelle choisie
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Analyse des compétences et des atouts
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Construction d’un plan d’action concret
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Aide à la prise de décision et au financement
Bilan de fin de carrière
Le bilan de fin de carrière s’adresse aux actifs de 55 ans et plus et vise à accompagner une réflexion globale sur la fin du parcours professionnel et la préparation de l’après‑carrière. Il permet de faire le point sur ses compétences, ses aspirations et ses valeurs, de repenser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et de construire ou confirmer un projet de vie pour les années à venir, notamment en lien avec la préretraite ou la retraite. Cet accompagnement personnalisé aide à définir un plan d’action concret, en identifiant les moyens et les modalités de financement nécessaires. Ce bilan est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
